Stage bij Digitaal Toegankelijk

Je stuurt je gegevens in, via het formulier. Je stuurt je motivatiebrief mee, en je cv. Dit mag ook een link naar een (actief) LinkedIn-profiel zijn als daar hetzelfde zou staan.

Verder is ook handig om mee te sturen:

• De beoordelingscriteria en eventueel studiehandleiding van je studie, bij voorkeur de bestanden die door jouw studie zijn opgesteld.
• Welke manier van contact hebben jij het prettigst vindt.

Het kennismakingsgesprek met potentiële stagebegeleider en Pim, de directeur. Het doel van dit gesprek is om verwachtingen goed af te stemmen.

Met oog op een eerlijke werving en selectie stellen we geen vragen over leeftijd, geslacht, gezinssituatie, religie of gezondheidstoestand.

Je voorbereiden is niet verplicht, maar onderstaand vind je een lijst van wat we meestal bespreken en doen tijdens een gesprek. Naast de vragen op deze lijst kan de stagebegeleider functiegerichte vragen stellen die niet in deze lijst staan.

1. Rondleiding door het kantoor
2. Informele wederzijdse kennismaking
3. Kun je je studie en studieopdrachten voor stage mondeling toelichten?
4. Wat motiveert je om bij ons te solliciteren?
5. Wat betekent toegankelijkheid voor jou?
6. Welke bedrijfswaarden spreken jou het meeste aan en waarom?
7. Kun je mondeling voor ons een beeld te schetsen van een dagelijkse taken en verantwoordelijkheden bij Digitaal Toegankelijk.
8. Kun je op basis van een voorbeeld omschrijven over welke vaardigheden je beschikt die relevant zijn voor je stages?
9. Wat wil je bij ons leren?
10. Welke dingen vind je lastig om te doen?
11. Kunnen wij ergens rekening mee houden?
12. Wederzijdse afstemming verwachtingen van de intensiteit van de stagebegeleiding.
13. Praktische zaken: Stagevergoeding, stageperiode, reiskosten die buiten het studeten-ov vallen, werktijden?
14. Ruimte voor vragen die jij hebt.

Telefonisch krijg je te horen of je bij ons stage mag komen lopen. Wil je het liever op een andere manier te weten komen? Geef dit gerust aan.

Het kan dat we een tweede gespreksronde organiseren als er veel geschikte kandidaten zijn.

Met je stagebegeleider stel je een stageovereenkomst op. Als je al een overeenkomst voor je studie moet schrijven, mag je dit samenvoegen.

We zoeken een balans tussen tussen de beoordelingscriteria van jouw studie en onze bedrijfsdoelen. Soms is dat lastig. In die gevallen hebben je studiedoelen een hogere prioriteit. Je studie goed kunnen afronden is namelijk het belangrijkste.

Wat je gaat doen tijdens je stageperiode noteren we in een stageovereenkomst. Daarin staan je taken, deadlines, theoretische leerdoelen en praktische vaardigheden die je wil leren.